Een toegankelijk (pragmatisch en laagdrempelig) model, een taal om gedragsvoorkeuren in kaart te brengen van mensen, teams en organisaties. In combinatie met een persoonlijk DISC profiel geeft het professionals meer inzicht in zichzelf én anderen. Vanuit die inzichten kan je dan verder ontdekken, leren en groeien op persoonlijk vlak en in de onderlinge samenwerking. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.
Het doel is vanuit inzichten in gedrags- en communicatievoorkeuren de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties te stimuleren door het beste in elkaar naar boven te halen.
