Leiderschap en leidinggeven
Authentiek leiderschap leidt naar een zee van mogelijkheden
Je staat aan het roer van een organisatieverandering. Het verloopt moeizaam. Het team gaat namelijk met de hakken in het zand. Het leidt tot spanningen. Je hebt een hekel aan conflicten en voelt je ontzettend verantwoordelijk. De stress neem je onbedoeld mee naar huis. Je wordt kribbig. Hoe kom je hieruit?
Het is zomaar een voorbeeld, maar wellicht herkenbaar. Als je een strategische rol in het bedrijf speelt, mogelijk een team aanstuurt, kun je bij bepaalde situaties stranden. Je krijgt zaken niet op orde, maar weet niet goed hoe je het aan moet pakken. Perfectionisme, de drang om alles zelf te willen doen of onzekerheid kunnen de kop opsteken. Ook de teamdynamiek, de bedrijfscultuur of manier van communiceren zijn van invloed.
Invalshoeken, inzicht en impact
Herkennen van je valkuilen is de eerste stap naar ontwikkeling. Als executive coach begeleid ik jou bij persoonlijke leiderschap. Of het nu gaat om strategisch denken, verandermanagement, communicatiestijl, teamdynamiek of balans tussen werk en privé. Je bent de kapitein op je eigen schip, maar soms heb je een routekaart nodig om de juiste koers te varen. Die routekaart ben ik. Ik ben niet alleen jouw sparringpartner maar ook een onafhankelijk klankbord en een stevige vertrouwenspersoon die uit eigen ervaring weet wat er in de zakenwereld speelt.
Wat levert zamzam op:
- Een ervaren sparringpartner om zienswijzen te ontwikkelen of aan te scherpen
- Een eerlijke spiegel voor inzicht in jezelf en jouw leiderschap. Hoe houd jij bepaalde patronen in je zakelijke en/of privéleven in stand – en hoe doorbreek je deze
- Persoonlijke groei: wanneer je je als mens 'ont-wikkelt', word je een betere leider. Je gaat beter om met de onderstroom in de organisatie en hebt het vermogen om veranderingen succesvol te realiseren
Lees hier de ervaringen van andere leiders.
Authentiek leiderschap zet alles in beweging! Zullen we samen de mogelijkheden verkennen?
kennismaking inplannen


