Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching
Buro zamzam voor organisatieontwikkeling en coaching

TMA Methode

TMA Methode - wetenschappelijk bewezen betrouwbaar en effectief

Asl je zicht hebt op je drijfveren, talenten en daarmee je kwaliteiten en voorkeursgedrag, kun je perfect richting geven aan je loopbaan. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen je huidige functie. Ook kun je met je Talenten- en Competentiepaspoort in de hand, gericht op zoek gaan naar de baan met de juiste fit.

Een functie die dichtbij onze ware aard ligt zorgt ervoor dat we gemotiveerd zijn, energiek zijn, flexibel met veranderingen omgaan en optimaal kunnen presteren.


Wat levert het op?

  • Inzicht in je drijfveren en talenten (persoonlijke kwaliteiten en behoeften)
  • Zicht op huidige, goede ontwikkelde competenties én de goed ontwikkelbare competenties (die van nature goed bij je passen)
  • Weten welke werkomgeving en organisatiecultuur goed bij jou passen
  • 360 graden feedback: zelfbeeld in relatie tot competentiebeleving door anderen
  • Doorvertaling naar concrete (typen) functies die zeer goed matchen

 

Gerealiseerd door:
147Media.nl